Новый Налоговый кодекс РК 2026: что изменится для бизнеса и как к этому подойти заранее

18 июля 2025 года Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал Закон № 214-VIII — обновлённый Налоговый кодекс. С 1 января 2026 года он вступает в силу и, по сути, меняет правила игры для предпринимателей. Это не просто очередная правка ставок или регистрационных порогов. Речь о полноценной реформе, которая заденет и крошечные ИП, и крупные компании с филиалами по всей стране.

Если честно, разговоры о том, что налоговую систему нужно менять, велись уже давно. Старый кодекс латали десятки раз, но он так и не стал удобным ни для бизнеса, ни для чиновников. Новый документ пытается закрыть именно эти «болевые точки»: упростить администрирование, сделать сбор налогов предсказуемым и, главное, легализовать часть малого и среднего бизнеса, который сейчас работает в тени.


Что поменяется на практике


Первое, что бросается в глаза — рост НДС. Ставка с 2026 года поднимается с 12 % до 16 %. А порог регистрации снижается до 10 000 МРП. То есть если раньше многие компании могли спокойно обходиться без учёта по НДС, теперь таких будет в разы меньше. Это как внезапно поднять цену на бензин: никому не нравится, но все вынуждены перестроиться.

Далее идут специальные налоговые режимы. Упрощёнка остаётся, но теперь объединит в себе функции розничного налога. Для самозанятых вводится отдельный вариант — 4 % и никаких работников. Отчётность — только через мобильное приложение.

Прогрессивный ИПН — ещё одна ключевая деталь. Доходы выше 8 500 МРП будут облагаться по 15 %, а всё, что ниже, останется по 10 %. По задумке, это должно сделать систему справедливее.


Социальные отчисления и зарплаты


Ставка СО постепенно опустится с 18,9 % до 18,1 % к 2028 году. ОПВР, наоборот, вырастет до 3,5 %. Социальный налог уменьшится с 11 % до 6 %, но без уменьшения на СО.

Для наёмных работников изменения, скорее всего, будут заметны по зарплате «на руки». Стандартный вычет увеличится с 14 до 30 МРП в месяц (360 МРП в год), а все остальные льготы (ипотека, медицина и т.п.) отменяются. В итоге средний чистый доход вырастет. Простой пример: при зарплате 200 000 тг «чистыми» получится не 163 905 тг, а примерно 170 196 тг. Разница небольшая, но ощутимая.

Подготовка: не откладывать до декабря

Для бизнеса переход не будет мгновенным, но тянуть тоже не стоит. Уже сейчас имеет смысл:
— Проверить свой налоговый режим и просчитать нагрузку по новым ставкам.
— Привести бухгалтерию в порядок и обновить софт.
— Провести хотя бы один внутренний брифинг для сотрудников, чтобы избежать сюрпризов.
— Получить консультацию у специалистов.

Многие компании недооценивают, насколько резким может быть эффект. Реформа уже утверждена, сроки ясны: 1 января 2026 года — точка невозврата. Это как с новым правилом на дороге: предупреждали заранее, а штрафы начнут выписывать сразу.

Кому помогут консультанты

Адаптироваться можно разными способами, но проще — с профессиональной поддержкой. Юристы и бухгалтеры Angian.kz, например, уже выстраивают типовые сценарии под разные виды бизнеса: от постановки на учёт по НДС до выбора режима и настройки отчётности.

В налогах, как в строительстве: если фундамент выровнять заранее, дом не поведёт. Поэтому чем раньше компания начнёт перестройку, тем меньше шансов на неприятные сюрпризы в январе.